Telegram Group & Telegram Channel
Аттракцион веселья из налоговой. Звонит мне на прошлой неделе мадам и начинает допрос:


– Дарина это вы?
– Да
– Компания Хук репорт?
– Да
– Почему вы уволили человека?

Я признаться после этого вопроса опешила и судорожно начала вспоминать кого я уволила. В январе был только один человек и показалось мне, что поздно они одуплились. Дама тем временем продолжает:

– У вас ЧП и по закону у вас должно работать три человека, а работает только два. Почему вы уволили?

Начинаю ей объяснять, что никого не увольняла, у меня на ЧП оформлено два человека, с остальными я работаю по ГПХ и меня все устраивает. Дама не сдается:

– Вы должны взять в штат еще одного человека, потому что у вас есть позиция для трех, а работает только два. Если вы наймете еще одного, то будете платить налоги меньше, вам выгоднее.

Объясняю, что не собираюсь прямо сейчас никого нанимать, и где вообще логика, что набирая больше людей, ты платишь меньше налогов. Дама переходит в наступление:

– А вот у вас же офис, да?
– Да
– А если мы вот завтра с проверкой приедем и увидим, что у вас работает не два человека, как написано в фирме, а больше, мы вас оштрафуем, знаете, да? Большой штраф будет
– Приезжайте, ждем. Но нанимать никого не собираюсь

И тут дама произносит:

– Вы же понимаете, что сейчас у налоговой стоит KPI и нам нужно, чтобы вы наняли человека.

И на это фразе стало так смешно, что даже трубку не захотелось бросать.

То есть в наших госструктурах, кто-то впарил начальникам великую блажь под названием KPI, начальники спустили ее исполнителям, которые наверняка не знают, как это расшифровывается, а те в свою очередь начали чес по организациям, в поисках метода получить больше налогов.

И теперь эта братия, которой нужно закрыть этот пресловутый KPI по налогам (даже звучит смешно), ищет все возможные и невозможные способы надавить на предпринимателей. Нашелся никому никогда не известный новый "закон", по которому вы обязаны трудоустраивать людей, потому что у ГНК KPI, угрозы и штрафы.

Вместо административной реформы у нас странные курсы с сомнительными консультантами, а исполнители все так же несут голову вместо тюбетейки



tg-me.com/catseditor/1420
Create:
Last Update:

Аттракцион веселья из налоговой. Звонит мне на прошлой неделе мадам и начинает допрос:


– Дарина это вы?
– Да
– Компания Хук репорт?
– Да
– Почему вы уволили человека?

Я признаться после этого вопроса опешила и судорожно начала вспоминать кого я уволила. В январе был только один человек и показалось мне, что поздно они одуплились. Дама тем временем продолжает:

– У вас ЧП и по закону у вас должно работать три человека, а работает только два. Почему вы уволили?

Начинаю ей объяснять, что никого не увольняла, у меня на ЧП оформлено два человека, с остальными я работаю по ГПХ и меня все устраивает. Дама не сдается:

– Вы должны взять в штат еще одного человека, потому что у вас есть позиция для трех, а работает только два. Если вы наймете еще одного, то будете платить налоги меньше, вам выгоднее.

Объясняю, что не собираюсь прямо сейчас никого нанимать, и где вообще логика, что набирая больше людей, ты платишь меньше налогов. Дама переходит в наступление:

– А вот у вас же офис, да?
– Да
– А если мы вот завтра с проверкой приедем и увидим, что у вас работает не два человека, как написано в фирме, а больше, мы вас оштрафуем, знаете, да? Большой штраф будет
– Приезжайте, ждем. Но нанимать никого не собираюсь

И тут дама произносит:

– Вы же понимаете, что сейчас у налоговой стоит KPI и нам нужно, чтобы вы наняли человека.

И на это фразе стало так смешно, что даже трубку не захотелось бросать.

То есть в наших госструктурах, кто-то впарил начальникам великую блажь под названием KPI, начальники спустили ее исполнителям, которые наверняка не знают, как это расшифровывается, а те в свою очередь начали чес по организациям, в поисках метода получить больше налогов.

И теперь эта братия, которой нужно закрыть этот пресловутый KPI по налогам (даже звучит смешно), ищет все возможные и невозможные способы надавить на предпринимателей. Нашелся никому никогда не известный новый "закон", по которому вы обязаны трудоустраивать людей, потому что у ГНК KPI, угрозы и штрафы.

Вместо административной реформы у нас странные курсы с сомнительными консультантами, а исполнители все так же несут голову вместо тюбетейки

BY Будни редактора и кошки


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/catseditor/1420

View MORE
Open in Telegram


Будни редактора и кошки Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

Будни редактора и кошки from ca


Telegram Будни редактора и кошки
FROM USA